旺季与淡季的用人节奏
广州的旅游用人需求集中在几个时间段。
旺季时地接社常常需要临时补充带团人手。
淡季则更依赖长期合作的固定导游。
收入结构与结算方式
带团补贴多按天计算，与团队规模和服务等级相关。
部分岗位还会根据客人满意度发放额外奖励。
把结算口径问清楚，能避免后期争议。
用人方的筛选偏好
除了证件，实际带团经历同样被看重。
带过多少团、处理过哪些状况，往往是面试的重点。
这类指标比单纯带团数量更能说明问题。
岗位需求的主要来源
组团社与地接社的分工，决定了岗位的差异。
这类团队对讲解深度和现场组织能力有额外要求。
有相关经验的导游更容易被优先考虑。
小结
从长期看，职业稳定性取决于专业度。
广州市在旺季前后的人力缺口最为明显。
提前规划档期，比临时找团更从容。